O VIII Congresso Internacional do CIEES culminou com a proclamação de um manifesto que convida todos os seus membros a viverem uma nova etapa de liderança: uma que brota da humildade e se projeta na esperança.
Um chamado para transformar o mundo do trabalho através do Pacto do Amor.
O documento, inspirado na espiritualidade e pedagogia do Padre Joseph Kentenich, propõe que a fé não seja um ornamento na vida profissional, mas sim sua fonte e alma. Os líderes empresariais e empreendedores de Schoenstatt são chamados a serem apóstolos e instrumentos do Senhor em suas empresas, contribuindo para a construção de uma ordem social em harmonia com a vontade de Deus.
O manifesto recorda as palavras do venerável João Luiz Pozzobon: “Heróis hoje, não amanhã!”, como um apelo à ação no presente, incorporando a *Fé Prática na Divina Providência* em cada decisão, desafio e conexão humana do trabalho diário.
Liderar com humildade
A humildade é apresentada como o primeiro pilar dessa liderança: reconhecer-se como administrador, e não proprietário, dos talentos recebidos. Ela incentiva a dependência da graça divina — “Nada sem Ti” — e a enxergar em cada pessoa um reflexo da obra de Deus. A partir dessa virtude, o líder se torna um servo, fomentando ambientes de trabalho onde a confiança e o espírito de comunidade florescem.
Inflamados com a esperança.
A esperança se constrói sobre a humildade, uma virtude que transforma um líder em um farol em tempos de crise. Em tempos de incerteza econômica ou social, a liderança esperançosa busca caminhos de confiança e resiliência, incorporando o princípio de “Nada sem nós”.
Este horizonte nos convida a colocar nossos talentos a serviço dos outros, a sermos, como diz o manifesto, “burros do Senhor”, levando Cristo aos outros com simplicidade, alegria e compromisso.
A pedagogia das relações: uma cultura de comunidade
O manifesto enfatiza que os seres humanos só prosperam em comunidade. As sessões de diálogo e os depoimentos no Congresso refletiram a convicção de que o mundo do trabalho pode e deve ser um espaço de encontro, cooperação e solidariedade, para além da competição ou da produtividade.
A pedagogia dos relacionamentos incentiva a criação de organizações onde as relações humanas são tão importantes quanto os resultados, e onde a confiança é a base do desenvolvimento.
Integrar oração e gestão
A CIEES reafirma que a espiritualidade Kentenich não é um fardo ou um ideal inatingível, mas uma fonte viva de santidade diária. Ela nos ensina a integrar oração e estratégia, nossa conexão com Deus e nossa responsabilidade para com os outros, recordando o convite de Kentenich para vivermos com “a mão no pulso do tempo e o ouvido no coração de Deus”.
Dessa perspectiva, o manifesto convoca os líderes a reconhecerem os dons que possuem e os de seus colaboradores, a colocá-los a serviço dos outros e a construírem corajosamente uma sociedade sustentada pela confiança em Deus.
Uma liderança que move o mundo.
O texto conclui com uma convicção que resume o espírito do Congresso:
“Assim como o mundo inteiro pode ser transformado por um único homem, se for da vontade de Deus, também uma sociedade inteira pode ser transformada por um único líder em ação.”
